• Ziel unserer Beratung ist die passgenaue Besetzung einer Position mit einem fachlich und persönlich geeigneten Kandidaten, für den die neue Aufgabe einen logischen Schritt in seinem Werdegang darstellt.
  • Auf der Basis langjähriger Erfahrung mit der Wirkungsweise unterschiedlicher Suchmethoden entwickeln wir für jedes Suchprojekt eine individuelle Vorgehensweise.
  • In der Direktansprache identifizieren wir Kandidaten auf Basis des abgestimmten Positionsprofils und sprechen sie diskret und professionell an. Der persönliche Kontakt zu Klienten und Kandidaten erfolgt ausschließlich durch den Inhaber. Alle Schritte werden in Telefoninterview-Protokollen sowie vertraulichen Berichten der persönlichen Interviews dokumentiert. Nach der Präsentation ausgewählter Kandidaten beim Klienten steht der Berater als neutraler Ansprechpartner für die Vertragsverhandlung und die Einarbeitungszeit zur Verfügung.
  • Bei der mediengestützten Personalsuche setzen wir merkfähige Signale, die dem Kommunikationsverhalten der Zielgruppe entsprechen. Wir arbeiten kostenbewusst und schalten z. B. Teaser-Anzeigen in geeignetem redaktionellem Umfeld oder platzieren einprägsame Links, die online zur Stellenausschreibung führen. Damit erreichen wir Kandidaten, die aktuell nicht auf der Suche nach einer neuen Position sind — ihre berufliche Entwicklung aber im Auge behalten.

Wir treffen Erfolgreiche weil wir Methoden und Instrumente der Personalsuche wirksam und kreativ einsetzen.

Erfahren Sie mehr über unser Unternehmen


Impressum Datenschutz Rechtliche Hinweise © Quidde Unternehmungsberatung